Za vodilno mesto na trgu in odliko ene izmed najuspešnejših hrvaških družb se lahko Zvijezda najprej zahvali vrednosti in kakovosti svojih zaposlenih. Predanost zastavljenim ciljem in nalogam, usmerjenost k razvoju in napredku družbe, prilagodljivost in pripravljenost za stalni razvoj so glavne lastnosti naših zaposlenih.
Dolgoročna politika zaposlovanja, vsestranska skrb za zaposlene, še zlasti za njihov strokovni razvoj, topla in prijateljska delovna klima so pomembne lastnosti organizacijske kulture in vizije Zvijezdine prihodnosti.
Vsi zaposleni v Zvijezdi, ki sodelujejo v katerem koli procesu in vplivajo na kakovost, ne glede na nivo organizacije, so usposobljeni na osnovi ustrezne izobrazbe, veščin in izkušenj.
Služba za upravljanje s človeškimi viri vsem zaposlenim omogoča različne vrste dodatnih izobraževanj, in sicer: udeležbo na jezikovnih tečajih, udeležbo pri tečajih izpopolnjevanja določenih veščin s področja informatike, obiskovanje strokovnih seminarjev, in-house in team building programov, udeležbo na konferencah ter nadaljnja šolanja (dodiplomski, podiplomski in specialistični študij). Zaposleni v Zvijezdi spoznajo tudi interno učno okolje – Akademija Agrokor. V sklopu Akademije organiziramo in izvajamo kakovostne treninge, delavnice in seminarje ter omogočamo izmenjavo izkušenj in informacij med zaposlenimi iz vseh družb koncerna, programi pa so osredotočeni na konkretne poslovne izzive in vsakodnevno prakso.
Zvijezda je ponosen dobitnik certifikata Delodajalec partner za kakovost pri upravljanju s človeškimi viri, leta 2008 pa je dobila posebno priznanje za inovativne prakse pri zaposlovanju in integriranju invalidnih oseb v kategoriji velikih podjetij.
